అలహాబాద్ హైకోర్టు కీలక తీర్పు…
ప్రభుత్వ ఉద్యోగ నియామక పరీక్షలకు సంబంధించి అలహాబాద్ హైకోర్టు ఒక సంచలన మరియు పారదర్శకమైన తీర్పును వెలువరించింది.
బహిరంగ నియామక పరీక్షల్లో అభ్యర్థులు సాధించిన మార్కులు ఏమాత్రం ‘రహస్య సమాచారం’ (Confidential Information) కాదని కోర్టు తెలిపింది.
సమాచార హక్కు చట్టం (RTI) కింద ఎవరైనా అభ్యర్థుల మార్కులను కోరినప్పుడు, సదరు అభ్యర్థుల (Third-party) అనుమతి తీసుకోవాల్సిన అవసరం లేదని కోర్టు పేర్కొంది.
ప్రభుత్వ నియామకాల్లో పారదర్శకతను పెంపొందించడానికి మార్కులను వెల్లడించడం ఎంతో అవసరమని న్యాయస్థానం అభిప్రాయపడింది.ఇది వ్యవస్థపై ప్రజలకు నమ్మకాన్ని కలిగిస్తుందని తెలిపింది. పరీక్షల మార్కులు వ్యక్తిగత సమాచారం కిందికి రావని, అవి బహిరంగ రికార్డులేనని కోర్టు తన తీర్పులో వివరించింది.
గతంలో కొన్ని నియామక సంస్థలు అభ్యర్థుల మార్కులను వెల్లడించడానికి నిరాకరిస్తూ, అది వారి వ్యక్తిగత సమాచారమని వాదించేవి. అయితే, ఈ తీర్పుతో ఇకపై అభ్యర్థుల మార్కుల వివరాలను RTI ద్వారా తెలుసుకోవడం సులభతరం కానుంది. ఈ నిర్ణయం నియామక ప్రక్రియల్లో అవినీతిని అరికట్టడానికి మరియు అర్హులైన వారికే ఉద్యోగాలు లభించేలా చూడటానికి దోహదపడుతుంది.
